Benefits in der NÖ LGA
Karriere- und Entwicklungschancen
- transparente Karrierepfade für Fach- und Führungskräfte in allen Berufsgruppen
- Führungskräfteentwicklung und -coaching
- MitarbeiterInnen- und Entwicklungsgespräche
- langfristige Jobperspektiven in einem sicheren und stabilen Arbeitsumfeld
- verbindliche Perspektiven für den Berufseinstieg bereits während der Ausbildung
- Gleichbehandlung und Chancengleichheit
Aus- und Weiterbildung
- eigenes Bildungsprogramm mit über 600 Veranstaltungen und mehr als 300 Themen zu fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kooperationen mit Ausbildungsinstituten
- Bildungskarenz
- MedizinerInnenausbildung
- Pflegeausbildung
- Interdisziplinäre Ausbildungsangebote
- Lehrlingsausbildung
- Schnuppertag, Berufspraktika und Fachspezifika für SchülerInnen und Studierende
Gesundheits-
förderung
förderung
- Programme zur Förderung der physischen, psychischen und mentalen Gesundheit
- Kooperation mit Tut-Gut-Netzwerk
- Team- und Sportevents, zum Beispiel „Vision Run“
Flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Altersteilzeit
- Wiedereingliederungsteilzeit
- Pflegeteilzeit
- Sabbatical
Abhängig von Berufsgruppe und Standort:
- Gleitzeit
- Telearbeitsplätze/Homeoffice
- Wunschdienstpläne
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Kinderzuschuss
- zusätzliche, freiwillige Unterstützungen für Familien mit Kindern
- Betriebskindergärten an 12 Klinikstandorten in ganz Niederösterreich (Betreuungsplätze für Kinder ab dem 1. Lebensjahr)
- Ferienbetreuung
- Studien-/Lehrlingsbeihilfen
- 24. und 31. Dezember sind dienstfreie Tage (je nach Dienstform Feiertagsvergütung)
Wohnortnähe und Regionalität
- Wohnortnahe Arbeitsplätze und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Niederösterreich
- Praktikums- und Einstiegsmöglichkeiten an allen Standorten
- Rotations-/Versetzungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten NÖ Landesgesundheitsagentur
Entlohnung und Zusatzvergütungen
- transparentes Gehaltsschema für alle Berufsgruppen und MitarbeiterInnen
- faire und gleiche Bezahlung für gleiche bzw. gleichwertige Arbeit
- attraktive Grund- und Einstiegsgehälter mit jährlichen Gehaltserhöhungen
- periodische Gehaltssprünge
- Verfügbarkeitsprämie für Ober- bzw. Fachärztinnen und Fachärzte sowie Allgemeinmedizinerinnen und Allgemeinmediziner
- attraktive Zusatzvergütungen, zum Beispiel für Zusatz-, Einspring- und Turnusdienste
- Steuerbegünstigte Zukunftssicherung
- bezahlte Mittagspause
- Gehaltsvorschüsse, Fahrkostenzuschuss, Jubiläumsgeld
Zahlreiche Vergünstigungen
- Gesundes Essen zu vergünstigten Preisen
- Zugriff auf Plattform für MitarbeiterInnenangebote (corporatebenefits)
- Kooperationen mit Versicherungen (Berufshaftpflichtversicherung, Gruppenkrankenversicherung, Zukunftssicherung)
Und noch vieles mehr...
- ... erwartet Sie, wenn Sie Teil unseres Teams werden.
- So führen wir z.B. in regelmäßigen Abständen Befragungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch - denn das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig.