Sie suchen eine Führungsposition, in der Menschlichkeit auf strategische Gestaltung trifft? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Leitungsteam im PBZ Scheibbs als Tandem verstärkt. Sie übernehmen zusammen mit einer erfahrenen Kollegin die Verantwortung für 47 Bewohnerinnen und Bewohner auf drei Stockwerken. 
Ihr Fokus: Exzellente Pflegequalität, zukunftsorientierte Mitarbeiterführung und aktive Mitgestaltung unseres Hauses. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams und bringen Sie Ihre Führungskompetenz in ein innovatives Job-Sharing-Modell ein. Gestalten Sie mit uns eine Pflege, die Qualität und Herz vereint.

Hauptaufgaben:
Als Teil des Führungstandems agieren Sie als strategische Kraft. Ihr Fokus liegt nicht nur auf der Verwaltung, sondern auf der gezielten Weiterentwicklung Ihres Bereichs:

• Qualität & Fachlichkeit (Gerontopsychiatrie, Demenz & Multimorbidität): Sie stellen eine professionelle Begleitung und Pflege in einem anspruchsvollen Umfeld sicher. Sie bringen hier bereits Erfahrung mit oder haben ein starkes Interesse, sich in diesem komplexen Themengebiet gezielt einzuarbeiten, um moderne Impulse für eine empathische personzentrierte Pflege und Betreuung zu setzen.
• Positiv Leadership & Führung: Sie führen stärkenorientiert, fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima und schaffen durch vorausschauende Planung verlässliche Rahmenbedingungen, die Ihrem Team Sicherheit und spürbare Entlastung im Alltag geben.
• Strategische Standortgestaltung: Sie bringen Ihre Expertise aktiv ein und setzen die strategischen Ziele des Konzerns kompetent in die operative Praxis um. Dabei nutzen Sie Ihren Handlungsspielraum, um Ihren Bereich zukunftsorientiert zu formen und die Weiterentwicklung des PBZ Scheibbs aktiv voranzutreiben.
• Vernetzung & Koordination: Als zentrale Schnittstelle steuern Sie den Informationsfluss und vernetzen Disziplinen zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
• Prozess- & Techniksteuerung: Sie setzen moderne digitale Lösungen effizient ein, behalten relevante Kennzahlen im Blick und optimieren Abläufe zukunftssicher.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice-Möglichkeit für administrative Aufgaben und Konzeptionstätigkeiten nach Vereinbarung)
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Brain-light-Sessel, hauseigene Küche zu attraktiven Konditionen, vergünstigtes Massageangebot)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort sowie gute Erreichbarkeit
• Entlastung beim Dienstplanmanagement durch klare Strukturen und hohe Dienstplanstabilität
• Gelebte Wertschätzung und ein herzliches Miteinander in einem motivierten Leitungsteam

• Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise