Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei der technischen Gesamtverantwortung für den zugeordneten zentralen Service- bzw. Applikationsbereich im Sinne der Erstellung von Marktanalysen, der Erstellung von technische/technologische Konzeptionspapieren zur weiteren Entscheidungsfindung, der Unterstützung in den Projektumsetzungen und der Überleitung in den Betrieb bzw. Durchführung von Betriebstätigkeiten. Mitarbeit bei der Sicherstellung der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Hauptbereich Klinische Spezialsysteme.


Hauptaufgaben:

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei der technischen Gesamtverantwortung für den zugeordneten zentralen Service-/ und Applikationsbereich Klinische Spezialsysteme
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und laufenden Entwicklung der servicespezifischen Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map und Ableitung von Maßnahmen im zuständigen Bereich 
• Mitarbeit bei bzw. selbständige Durchführung von Marktanalysen und Beobachtungen von Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) im zuständigen Bereich zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung
• Projektmitarbeit bzw. Projektleitung bei zugehörigen technischen Rollout- und Migrationsprojekten
• Vorbereitung eines rechtskonformen Beschaffungs- und Vertragsmanagement im zuständigen Bereich
• Mitarbeit und Vorbereitung bei der Erarbeitung von Richtlinien und Referenzkonzepten im zuständigen Bereich zur Gewährleistung einer technischen IT-Standardisierung unter Einhaltung von Gesetzesvorgaben
• Interne und externe Ansprechstelle für den Servicebereich Klinische Spezialsysteme 
• Beratung und Unterstützung im laufenden Betriebs ua. durch Schulungen und Informationsmanagement, Störungs- und Anwendersupport, ein strukturiertes Anforderungs- und Changemanagement, sowie ein Servicelevel- und Lieferantenmanagement.
• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei der Erstellung und Kontrolle des Budgets im zuständigen Fachbereich
• Unterstützung der Fachbereiche bezüglich Erweiterungen (z.B. neue Geschäftsanforderungen), Anpassungen, Optimierungen bzw. Neuausrichtungen implementierter Geschäftsprozesse sowie bei der Wahrung der Schnittstellenfunktion zwischen den relevanten Fachbereichen und der Informationstechnologie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Möglichkeit der Mitgestaltung in den verantworteten Tätigkeitsbereichen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle 

• Akademische Ausbildung (Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Informatik oder Vergleichbar) auf BA-Niveau
• Fundierte Berufserfahrung
• Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems
• Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im zugeordneten Servicebereich
• Rasches Auffassungsvermögen
• Projekt- und Programmmanagement
• Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen 
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln 

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Im Falle einer Aufnahme kann ggf. eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt werden. 

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.795,90 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.