Als Leitung des Geschäftsbereichs Facility Management übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für zentrale Facility-Management-Themen und den Servicebereich Infrastruktur Zentrale. Sie verbinden strategische Steuerung mit verlässlichem Betrieb und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team einheitliche Standards, zukunftsfähige Prozesse und wirtschaftliche Lösungen für die NÖ LGA und ihre Gesundheitseinrichtungen.

Ihre Hauptaufgaben:

• Gesamtverantwortung für die zugeordneten zentralen FM-Themen sowie Aufgaben des CC Infrastruktur Zentrale und damit verbunden alle Anschaffungen und Planungen für die Infrastruktur sowie zentrale Dienste (Reinigung, Empfang, etc.) 
• Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung eines standardisierten FM-Konzeptes sowie für die Erarbeitung und Aktualisierung von strategischen Vorgaben und Standards für alle NÖ Gesundheitseinrichtungen  
• Verantwortung für die Erarbeitung laufende Entwicklung von standardisierten Beschaffungsstrategien im FM-Bereich für die NÖ Gesundheitseinrichtungen  
• Sicherstellung der Durchführung von Marktanalysen und Beobachtungen von Marktentwicklungen im zuständigen Bereich zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung
• Projektleitung und Projektmitarbeit bei FM-Projekten
• Gewährleistung eines rechtskonformen Beschaffungs- und Vertragsmanagement im zuständigen Bereich
• Sicherstellung des laufenden Betriebs aller infrastrukturellen Ausstattungen der NÖ LGA Zentrale
• Sicherstellung für die Erarbeitung von Richtlinien im zuständigen Bereich
• Gewährleistung einer internen und externen Ansprechstelle für die zugeordneten Themen, der Durchführung von Clearings sowie der Abstimmung mit anderen zuständigen Stellen und Bereichen
• Sicherstellung sämtlicher Maßnahmen zur Beratung und Unterstützung des laufenden Betriebs
• Verantwortung für die Erstellung und Kontrolle des Budgets im zuständigen Bereich
• Unterstützung der Fachbereiche bezüglich Erweiterungen (z.B. neue Geschäftsanforderungen), Anpassungen, Optimierungen bzw. Neuausrichtungen implementierter Geschäftsprozesse sowie bei der Wahrung der Schnittstellenfunktion zwischen den relevanten Fachbereichen und der Informationstechnologie
• Organisation, Strukturierung und (Neu)-Positionierung der Organisationseinheit sowie Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen

Unser Angebot: 

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Gestaltungsmöglichkeiten in den verantworteten Tätigkeitsbereichen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
   

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Reifeprüfung, vorzugsweise an einer höheren technischen Lehranstalt in den Bereichen Gebäudetechnik, Bau- und Facility Management, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik; ein einschlägiger Hochschulabschluss ist von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Facility Management, in der technischen Betriebsführung oder in einer vergleichbaren Funktion
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams und Organisationseinheiten
• Fundierte Kenntnisse im technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Facility Management
• Gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen, technischen und organisatorischen Vorgaben, insbesondere im Gebäude-, Elektro-, Anlagen-, Beschaffungs-, Vergabe- und Vertragswesen
• Erfahrung in Budgetierung, Kostensteuerung, Projekt- und Programmmanagement sowie in der Steuerung externer Leistungen
• Kenntnisse gängiger Facility-Management-Software, zum Beispiel Waveware, sowie hohe Sicherheit im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln 
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Im Falle einer Aufnahme kann ggf. eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt werden. 

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise
   

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 6.452,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.