Sie koordinieren die Beschaffung von Medizintechnik, medizinischen Produkten sowie dazugehörigen Dienstleistungen innerhalb der verantworteten Region. Dabei stellen Sie die bedarfsgerechte und wirtschaftliche Beschaffung medizintechnischer Produkte, gerätebezogener Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen sicher und berücksichtigen dabei gesetzliche sowie budgetäre Rahmenbedingungen.

Ihre Hauptaufgaben:

• Planung von Investitionen für Neu- und Ersatzanschaffungen der Region sowie Sicherstellung der überregionalen Abstimmung
• Mitwirkung im Budgetierungsprozess und fachliche Beurteilung der Budgetvoranschlagsentwürfe
• Beratung des Geschäftsführers der regionalen Organisationsgesellschaft, der Leitungen der Kliniken und PBZ/PFZs sowie der Fachgruppenvertretungen mit hoher Vor-Ort-Präsenz 
• Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mit Fokus Medizintechnik für Neu-, Zu- und Umbauten
• Beschaffung von medizintechnischen Geräten inklusive gerätebezogener Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen gemäß Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit dem Bereich Wirtschafts- und Vergaberecht
• Durchführung von Angebots-, Preis-, Konditionen- und Vertragsprüfungen unter Berücksichtigung der Total-Cost-of-Ownership (Kosten für Anschaffung, Verbrauchsmaterialien, Wartung etc.)
• Leitung und Organisation von Fachgruppen sowie Verhandlungsführung mit externen Geschäftspartnern, Interessensvertretern und den beteiligten Personen aus den verschiedenen Berufsgruppen 
• Durchführung von Marktanalysen und einer laufenden Marktbeobachtung
• Analyse und Umsetzung verschiedener Nutzungsmodelle unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit 
• Unterstützung der Regionalkoordinatoren mit Fachexpertise zum jeweiligen Medizinprodukt
• Erstansprechpartner in allen Belangen des Einkaufs für die Gesundheitseinrichtungen und die Geschäftsführung der Gesundheitsregion Weinviertel

Unser Angebot: 

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
   

Ihre Qualifikationen:

• Akademischer Abschluss auf BA-Niveau 
• Fundierte Berufserfahrung
• Überzeugungskraft
• Persönliches Interesse für das Gesundheitswesen 
• Sicheres, Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative 
• Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen 
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln 
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise
   

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 5.369,50 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. 

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.